HMS Politikk
GLØR skal arbeide systematisk og forebyggende for å hindre at de ansatte blir utsatt for risiko og unødvendige belastninger.
Dette oppnår vi gjennom:
- Alle ansatte har skriftlig ansettelsesavtale som er utformet innenfor generelle bestemmelser.
- Ledelsen går alltid foran med et godt eksempel
- Arbeidsrelatert opplæring og trening
- Informasjon
- Gode rutiner
- Oppfordre og tilrettelegge for fysisk aktivitet
- Gjennom GLØR’s aktiviteter skal det skapes trygghet og motivasjon hos alle ansatte.
GLØR har nullvisjonen som overordnet målsetting for HMS: Null uønskede hendelser som for eksempel ulykker, skader på personell, brann, arbeidsmiljørelatert sykefravær e.l.